Coaching

„Eine Sache erklären, heißt ein Bild ihres Wesens zu vermitteln.“

– Helmar Nahr (deutscher Mathematiker)

Was ist Coaching?

Coaching ist ein fokussiertes Beratungsangebot für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Ein Coach hilft Menschen dabei, die unterschiedlichsten beruflichen Problemfelder zu klären und er dient als Katalysator und Förderer, um Neuorientierungsprozesse, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen anzuregen und diese punktuell zu trainieren.

Für die Klienten geht es darum, die passende berufliche Position zu finden sowie die dafür notwendigen Verhaltensfähigkeiten und Persönlichkeit zu entwickeln und dies in sein allgemeines Lebensmanagement zu integrieren. Der Coach hilft dem Klienten dabei einen beruflichen Klärungs-, Neuorientierungs- und Veränderungsprozess optimal zu gestalten.

Unser Angebot

Wegbegleitung und Neuorientierung unter Einbezug der vorhandenen Ressourcen der Klientin/des Klienten.
Zeitlich begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung auf Basis einer durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwilligen Beratungsbeziehung.
Der/die Klient/in ist Experte/in für seine/ihre Lösungen und Probleme, der Coach ist Experte/in für den Weg zum Finden der Lösungen. Coach und Klient/in entwickeln gemeinsam individuell passende Lösungen. Dabei werden neue Bewertungen von Situationen und/oder Verhaltensweisen erarbeitet.
Ziel ist es, die Wirksamkeit einer Person in einer gegenwärtigen oder zukünftigen Position zu erhöhen.

Unsere Zielgruppe:

Von unserer Arbeit profitieren alle, die eigenverantwortlich und lösungsorientiert durchs Leben gehen wollen und die darüber hinaus durch Perspektivenwechsel und Selbstreflexion sich selbst und andere besser verstehen wollen. Die Klientin/der Klient bestimmt das Ziel, der Coach begleitet diese/n auf dem individuellen Weg zur Lösung. Teams erhalten eine individuelle Begleitung und Förderung.

Ziele:

Im Mittelpunkt stehen die Steigerung der beruflichen Qualifikation, sowie die Entdeckung und Entwicklung persönlicher Potenziale.

Erweiterung der klassischen Führungskräfteentwicklung: Coaching richtet sich vermehrt auf die Beziehungsebene, wohingegen sich die klassische Führungskräfteentwicklung hauptsächlich auf der Sachebene bewegt. Das Ziel von Pro Select ist es, beide Bereiche miteinander zu verbinden.