In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist die Rekrutierung internationaler Fachkräfte eine Herausforderung, die umfassendes Wissen, langjährige Erfahrung und ein ausgefeiltes Prozessmanagement erfordert. Wir sind seit vielen Jahren in diesem Bereich tätig und haben uns als Profis etabliert. Unser Team kennt nicht nur die Abläufe bis ins kleinste Detail, sondern auch alle beteiligten Ansprechpartner – von Behörden bis hin zu deutschen Botschaften. Dank unserer gesammelten Erkenntnisse wissen wir, wie man auch scheinbar festgefahrene Prozesse wieder in Bewegung bringt.
Häufig stehen selbst Sachbearbeiter von Behörden vor Herausforderungen, bei denen sie unsere Expertise hinzuziehen, um komplexe Fragen zu klären. Wir managen die Schnittstellen zwischen den Behörden, beschleunigen die Prozesse und sparen Ihnen als unseren Kunden dadurch nicht nur viel Zeit, sondern auch Geld – und vor allem Ärger.
Optimierte Antragsstellung und Bearbeitung von Defizitbescheiden
Ein entscheidender Teil unserer Arbeit ist die Beantragung der Gleichwertigkeit (Defizitbescheide) für unsere Kandidaten direkt beim Regierungspräsidium. Unsere langjährige Kompetenz erlaubt uns, genau zu wissen, welche Unterlagen wie eingereicht werden müssen. Wir haben festgestellt, dass Defizitbescheide, die von den Kandidaten selbst eingereicht wurden, oft später bearbeitet werden. Die häufigsten Gründe sind unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen, die wiederum zu zeitintensiven Rückfragen führen.
Unser erfahrenes Team sorgt dafür, dass alle Unterlagen korrekt und sorgfältig eingereicht werden. Zudem bleiben wir stets auf dem neuesten Stand, was Gesetzesänderungen oder Neuerungen betrifft, und nutzen unser Netzwerk. Damit sparen wir unseren Kunden wertvolle Zeit und senken gleichzeitig die Kosten. Wir kennen zudem zahlreiche Wege, um Förderungen zu beantragen – ein weiterer Vorteil, den wir Ihnen bieten.
Sorgfältige Prüfung und Bewertung von Kandidaten
Unsere Personalberater vor Ort prüfen die Unterlagen der Kandidaten und verschaffen sich ein genaues Bild. Daher führen wir umfangreiche Checks durch, um die Integrität und Qualifikation der Kandidaten sicherzustellen.
In Deutschland prüfen wir standardisiert die Sprachzertifikate durch unabhängige Institute. Diese aufwendigen Maßnahmen sind das Ergebnis unserer langjährigen Erfahrung und garantieren, dass nur geeignete Kandidaten in unseren Bewerberpool aufgenommen werden. Ein Betrug im Gesundheitsbereich ist nicht zu tolerieren – deshalb setzen wir hier auf maximale Sicherheit.
Konfliktmanagement und interkulturelle Unterstützung
Mit uns als Partner haben Sie einen neutralen Dritten an Ihrer Seite, der in schwierigen Situationen vermitteln kann. Konflikte oder unangenehme Themen in der Kommunikation mit den Kandidaten können schnell zu Imageschäden führen, wenn diese öffentlich gemacht werden.
Integration und Unterstützung nach der Ankunft
Unser Service endet nicht mit der Vermittlung. Wir unterstützen die Kandidaten auch nach ihrer Ankunft in Deutschland. Dazu gehören Hilfe beim Familiennachzug, ein Abhol- und Behördenservice sowie Maßnahmen zur erfolgreichen Integration. Unsere Betreuung sorgt dafür, dass sich die neuen Mitarbeiter schnell in ihrem Umfeld zurechtfinden und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.
Nachhaltige Personalbeschaffung mit einem umfassenden Ansatz
Wir vermitteln Fachkräfte aus allen medizinischen Berufen und decken so Ihren gesamten Personalbedarf aus einer Hand ab. Mit unserer bewährten Vorgehensweise schaffen wir von Anfang an eine enge Bindung zwischen den Kandidaten und ihren neuen Arbeitgebern. Dank unseres Konzeptes können wir eine 99%ige Nachhaltigkeit in der Personalbeschaffung garantieren – das bedeutet für Sie langfristige Zufriedenheit und Sicherheit.
Setzen Sie auf unsere Erfahrung, unser Netzwerk und unsere Kompetenz. Mit uns als Partner wird Ihre Personalbeschaffung effizient, nachhaltig und erfolgreich.
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